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孙继海重返U21男足辅佐希丁克 前国门出任门将教练 上海皮肤科医院预约 阿狸动态手机壁纸 htc j 中菲武器合同 保宝窝 盗墓笔记6阴山古楼 黑岩酱 科冠涂料 一米阳光的传说 广西幼儿被砍案破 房子最耀眼 二线城市:抢人才还是找“接盘侠”?

来源:nycing.cn 晋州晚报
2019-11-21

  1997年龄段中国U21男足暨国奥队将于10月初重新集中10月8日前往荷兰阿姆斯特丹进行为期10天的集训并参加几场热身赛。新任荷兰籍主帅希丁克在9月上旬赴云南曲靖考察队员后已回到荷兰落实备战计划其4人的助手团队人选也将在此期间敲定。

  北京青年报记者昨天获悉41年的原1997年龄段国奥选拔队主帅孙继海将作为中方教练组长辅佐希丁克而负责曲靖邀请赛带队工作的老帅沈祥福因另有重任而离开国奥队。中国足协也希望孙继海作为教练团队中最熟悉球员情况的成员协助希丁克尽快进入主帅角色提高备战效率。

  本月初国奥队在曲靖参加了四国邀请赛以不败战绩获得亚军。赛前正式签约出任这支球队主帅的荷兰老帅希丁克因为对球队情况尚不了解因此他在比赛现场一直出现在看台上并通过3场比赛对30余名入选适龄球员的情况作了大致了解。这支承载着冲击2020年奥运会男足决赛阶段比赛重任的青年国字号球队将于明年3月中下旬开始奥预赛征程。用时间紧、任务重来形容球队的备战形势丝毫不为过。

  沈祥福临危受命出任国奥队中方教练组组长并携副领队杨晨、助理教练马荃、守门员教练李雷雷一同完成了上一期球队的集训及比赛任务。他们的职业态度与能力也深得中国足协肯定用相关人士的话就是“沈指导通过短短10余天时间的训练把一支相对完整的球队交到了外教手中” 。

  因为这支国奥队集纳了相当一部分国内职业联赛及海外联赛的精英青年球员因此在设计备战计划时中国足协与教练组也紧密“靠拢”国际比赛日以满足球员征调之需。按计划全队将于10月8日由北京启程飞赴荷兰阿姆斯特丹集训到20日为确保备战质量希丁克明确要求队伍必须通过高质量的比赛来提升球员的实战能力与心理素质因此球队在荷兰期间将进行几场热身赛。

  也正是因为备战时间及热身场次非常有限希丁克必须在遴选球员方面提高效率以保证“合适的队员在合适的场上位置上展示能力”因此他非常需要熟悉球队、球员情况的中方助手鼎力相助。孙继海作为这支球队前身、1997年龄段国奥适龄球员选拔队的主帅显然是最合适的人选。

  据了解孙继海此前并没有出现在曲靖杯的赛场事出有因。不过自从今年夏天带队参加“我要上奥运”系列选拔赛后他一直没有缺席过有关这支球队备战的筹备工作。因为沈祥福另有重任在肩因此孙继海进入新国奥队教练组就显得顺理成章。

  有了孙继海的辅佐希丁克在选材方面更有针对性也可以少走弯路。据悉此次赴荷兰拉练的新一期国奥队较上期集训就出现了明显的人员变化部分通过孙继海带队实践考察的适龄球员有望进入希丁克的选展露视野。

  返回荷兰之后希丁克马不停蹄一方面帮助球队落实下月集训热身赛事宜另一方面抓紧落实教练组的搭建工作。据悉担任球队上期集训副领队的杨晨、助理教练马荃因另有任用将不再留队。新的国奥队教练组目前共有5人除主帅希丁克外还有两名外籍助理教练。

  不过这两人并不是亮相曲靖的球探福伊特以及前永昌主帅古比特取而代之的是一位名叫耶拉的助教以及一名体能教练。中方教练人选除孙继海之外还有被留用的李雷雷因为他在曲靖邀请赛期间给希丁克留下了不错的印象。文/本报记者 肖赧

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  还是房子最耀眼!二线城市:抢人才还是找“接盘侠”?

  人才代表着未来。去年以来一场二线城市之间的“抢人大战”爆发并呈愈演愈烈之势。

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  资料图:城市居民楼。中新社记者 陈超 摄

  然而半月谈记者梳理发现在花样繁多的各种抢人政策中最耀眼的是“房子”这张牌。

  大规模引进年轻人这一主力购房群体落户让外界产生“曲线救国”放松房地产调控的揣测。

  到底是“人才争夺战”还是寻找“接盘侠”?半月谈记者近期走访了部分二线城市。

  引才政策千千万还是房子最耀眼

  2017年底刚从华中科技大学毕业半年、在武汉基层当选调生的李婉终于在武汉有了属于自我的“小窝”:这套一居室的公寓房地处轻轨站旁精装修每月租金1599元。“我入住后就装了个窗帘。”这一切让刚走出校门的李婉很满意“武汉的人才租赁房让我在异乡找到家的感觉”。

  据不完全统计从去年10月以来短短3个月全国就有近20个城市与地区发布了人才引进新政。其中大部分城市的新政中都有有关购房、租房的优惠措施。

  · 郑州针对新引进落户、郑州户籍未迁出户口的全日制博士研究生、35年以下的硕士研究生、“双一流”建设高校的本科毕业生出台在郑州购买首套自住商品住宅可免予提供社保或个税证明的政策。

  · 六朝古都南京直接提出高层次人才在南京购首套房不受户籍限制。

  · 长沙则将人才的范围进一步扩大凡是具有专科以上学历、技师及以上职业资格的人才首套房不受户籍、社保缴存的限制。

  天津、青岛、西安……各地都用不同的安居梦作为吸引人才落户的重要砝码。

  广纳贤才or曲线救市?

  过去拼GDP、拼招商引资的二线城市为何突然拼起了人才吸引力?业内人士分析这反映出二线城市在产业转型升级发展、应对人口老龄化压力等方面存在诸多现实需求。

  武汉市招才局相关负责人说武汉市共有89所高校出台一系列招才引智举措的最终目的还是为留住大学生留下城市未来发展的潜力与希望。

  与此同时武汉市面临的人口老龄化压力也是迫使武汉实施“百万大学生留汉工程”的重要因素。武汉市户籍人口中60年以上老人占全市人口比2016年首度超过20%。

  不过这场火热的“抢人大战”背后也有分析质疑热衷于这波人才争夺战的二线城市恰好也是去年以来国内房地产调控的热点城市这些人才政策很大程度上不是为了吸引人才而是为吸引购房者给楼市限购曲线松绑是变相的房市调控政策。

  数据显示2017年30.1万名大学毕业生留在武汉创业就业全年新增落户大学生14.2万人是2016年的7倍多。而日均约390名新增大学生落户的人口流入量也带火了武汉“楼市”。

  武汉市一位房产中介从业者表示现在留在武汉的大学生越来越多他们本身就是购房刚需。尽管根据国家统计局数据武汉2017年11月新房价格环比10月份持平与2016年同期相比仅上涨0.1%但武汉楼市依旧火爆。

  重庆大学建设管理与房地产学院教授马智利认为当下二线城市的人才引进策略确实可能实现一箭双雕的目的:“一方面能解决城市产业升级的需求另一方面也能扩大购房人群有利于补充因限购导致的市场需求急剧萎缩避免引起房地产市场大起大落。”

  警惕:勿伤人才心沦为“接盘侠”

  半月谈记者在采访中发现以大学毕业生为主体的人才大军对今后长远发展抱有更高期望而不仅仅满足于眼下的短期政策。

  中部某省督查组在去年一次暗访中发现一个准备来该省创业的大学毕业生反映申请律师执业证时有关部门称需要提供居住证而居住证办理条件必须在当地居住半年以上刚来外地学生很难符合以上要求。

  中国指数研究院华中市场总监李国政认为吸引大学毕业生落户制定购房、租房等优惠居住政策只是辅助手段也是切实解决刚毕业不久大学生收入有限、购房困难等实际困难的必要手段但切勿因果倒置主次混淆。

  马智利也认为要吸引人才但更要留得住人才。

  一方面要找准自我的定位将当地的比较优势发挥出来做大做强产业链为人才创造更多发展机遇;

  另一方面则要创造良好的教育、医疗、营商环境及城市环境、居住条件等让人才能够在这些城市扎根。

  在部分地方政府楼市库存上升、土地出让金收入下滑明显等大背景下不排除一些地方利用吸引大学生落户等政策达到扩大购房群体数量、变相刺激楼市的情况对这一现象需要予以高度警惕。(陶冶)

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